Порядок смены Герального директора ООО

Смена  директора ООО.  Пошаговая инструкция.
1) Проведение Общего собрания Участников ООО

                 Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, относится к компетенции общего собрания участников Общества, если уста-вом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

          Генеральный директор Общества избирается общим собранием участников общест-ва на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопро-сов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Генеральный директор общества может быть избран  не из числа его участников.
 Решение принимается большинством голосов от общего числа голосов участников Устаобщества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена  вом общества и оформляется Протоколом.
В обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участ-ником общества единолично и оформляются письменно.

2)         Заключение Договора с новым  Генеральным директором.

         Договор между обществом и Генеральным директором, подписывается от имени об-щества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на ко-тором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участ-ников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества
Генеральный директор может работать по совместительству у другого работодателя толь-ко с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имуще-ства организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

3)              Расторжение  Договора  со старым Генеральным директором.
         Одним из Дополнительных  оснований прекращения Трудового Договора с  Дирек-тором является принятием уполномоченным органом  юридического лица т.е Общим соб-ранием или Советом директоров(если это отнесено к его Компетенции Уставом) решения о прекращении трудового договора с Директором. (п.2 ст. 278 ТК).
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответ-ствии с вышеуказанным пунктом  при отсутствии виновных действий (бездействия) Ди-ректора ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Обратите внимание, что Директор  имеет право досрочно расторгнуть трудовой до-говор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
 Передача дел от старого директора к Новому. Составление передаточного Акта.

4)            Внесение  изменений в  ЕГРЮЛ.
        Юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента изменения сведений, о  Генеральном директоре (лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица обязаны сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения. (В Москве это  46 налоговая)
      Для внесения изменений в ЮГЮЛ в регистрирующий орган необходимо подать:
   - Заявление по Форме 14001 (подпись Заявителя должна быть нотариально удостовере-на) Заполняем стр.1,  с. 36  лист К (2 раза : прекращение полномочий, возложение полно-мочий),стр. 37 Лист К, стр. 48,49, 50,51
     - Протокол общего собрания участников или Решение Единственного участника о на-значении Генерального директора.
В соответствии с п.3 ст. 14.25 КоАП Несвоевременное представление сведений о юридическом лице или об индивидуальном предпринимателе в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в случаях, если такое представление предусмотрено законом, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей.
        5) Уведомление Банков, в которых открыты счета о смене Генерального директора.
     Автор Юрист Морозова Надежда Владимировна.
         Получить консультацию по вопросам смены Генерального директора, Соста-вить Протокол или Решение о прекращении полномочий старого директора и назна-чении нового, Заполнить форму 14001 вы можете по тел. 8-965-449-98-60 или по элек-тронной почте Prav-prava@mail.ru